ENTREPRENARIAT & LEADERSHIP

L’entreprenariat est l’action par laquelle on crée de la richesse et/ou de l'emploi, à travers la création ou la reprise d'une entreprise. Les formes d’entrepreneuriat varient selon le type d’organisation qui est mis en place. 

Toutes les politiques publiques actuelles sont principalement axées sur l’emploi et l’employabilité,

la croissance, l’émergence et la compétitivité, qui passeront obligatoirement par une innovante politique de promotion de l’entreprenariat.
La problématique de l’entreprenariat relève d’une stratégie nationale d’urgence. Avec une population très jeune, dont 77% ont moins de 20 ans, seul l’entreprenariat et l’auto emploi pourront résorber la masse de jeune qui entre chaque année sur marché de l’emploi. 

Cependant, le passage d’une économie basée sur la production à une économie basée sur la connaissance à profondément bouleversé le marché du travail et ses composantes. La Nouvelle Economie basée sur le savoir, l’innovation et les technologies de l’information et de la Communication, la connaissance, devient la nouvelle référence de l’emploi en nombre, dans un monde en pleine crise financière.
La Nouvelle Economie est une économie basée sur le savoir, la connaissance. C’est une réorganisation complète de notre organisation, à travers la finance (géofinance), la mondialisation (globale+locale) et l’innovation technologique (loi de Moore). C’est une économie basée sur quatre paramètres : vitesse, connectivité, l’immatériel et l’innovation. Les changements de paradigmes interviennent à plusieurs niveaux, entre autres, la production, l’organisation, la main d’œuvre et la mise en œuvre.

Les nouveaux emplois sont situés dans les secteurs à haute valeur ajoutée de connaissances et les employés ont la particularité d’être flexibles, compétents et créatifs. La bonne formation professionnelle et la connaissance technique et technologique sont au cœur de ces marchés dominés par les services aux entreprises, l’innovation et la connaissance.
Fort de ses capacités en prospective, et pour composer avec la dynamique de croissance, compétitivité, emplois, SOPEL/CANE EXECUTIVE met en place ses formations stratégiques innovantes dans la nouvelle Economie, pour les jeunes de 18 à 35 ans et les adultes, afin d’amorcer le changement de paradigme nécessaire et d’afficher la volonté de rupture avec cette situation sociale pesante pour une large composante de la population, à travers un programme de formation innovant d’entreprenariat et de leadership (entrepreneur social,  Auto entrepreneur, et repreneur d’entreprises) de la Nouvelle Economie.

nécessaire et d’afficher la volonté de rupture avec cette situation sociale pesante pour une large composante de la population, à travers un programme de formation innovant d’entreprenariat et de leadership (entrepreneur social,  Auto entrepreneur, et repreneur d’entreprises) de la Nouvelle Economie.

OBJECTIFS

  • Permettre aux jeunes femmes et hommes du niveau BEPC à la Licence d’accéder à l’emploi, à travers une formation professionnelle orientée Métier.

 

  • Permettre à de jeunes femmes et hommes leaders de formaliser leurs idées de création d’emplois et d’activités, et d’être accompagné dans la mise en œuvre opérationnelle
  • Permettre aux jeunes femmes et hommes diplômés de comprendre et pratiquer l’essentiel d’un métier et de créer son propre emploi, à travers l’auto emploi.

 

  • Permettre à des jeunes femmes et hommes de concrétiser des projets TIC, et d’être coacher totalement, tout au long de sa réalisation
  • Permettre à des adultes en perte d’emplois, avec une certaine expérience professionnelle, de se mettre à leur compte comme Consultant de PMI/ PME

 

RESULTATS ATTENDUS

  • Former et accompagner des créateurs et repreneurs d’entreprises
  • Accompagner le succès et la dynamique de l’emploi, à travers des programmes innovants de la Nouvelle Economie
  • Créer des emplois  dans le domaine des services orientés TIC

METHODOLOGIE
Une méthodologie et un syllabus innovant pour accompagner pas à pas, tous les créateurs et leaders, dans la réalisation de leurs projets d’entreprises ou d’auto-emploi

CIBLES

    • Jeunes femmes et hommes de 18 à 39 ans, de niveau BEPC à LICENCE
    • Jeunes Etudiantes et Etudiants, ayant fini leurs études supérieures
    • Adultes Femmes et hommes avec expériences professionnelles, souhaitant embrasser le métier de Consultant de PME/PMI
    • Nos Partenaires :


     

Nos formations:

MBA-EXECUTIVE

Ces Masters of Business Administration-Executive se déroulent sur une durée totale de dix et huit (18) mois incluant période de cours...............

MASTER PROFESSIONNEL

Ces Masters Professionnels se déroulent sur une durée totale de quinze (15) mois incluant période
de cours et de rédaction de thèse professionnelle.

CERTIFICATS PROFESSIONNELS

Ces Certificats Professionnels de Spécialité se déroulent sur une durée de quatre à six (4 à 6) mois incluant période de cours et de rédaction de thèse professionnelle...

CREATION, REPRISE ET GESTION D’ENTREPRISE

Aspects marketing, financiers et juridiques, L'Analyse Financière au service des Dirigeants, Le Business Plan / le Plan de Trésorerie, Le risque clients : aspects commerciaux, financiers et juridiques, L'Evaluation et la Reprise d'entreprise, Critères d’Octroi de Crédits par les Banquiers, .......